Mejorando el clima laboral para una empresa productiva, feliz y saludable
Realizamos estudios de clima laboral en tu empresa para que mejores tu productividad, retengas empleados valiosos y tomes medidas para prevenir problemas potenciales.
¿Qué es un estudio de clima laboral?
Importancia de un excelente estudio de clima laboral en tu organización
Contar con un excelente clima laboral es la clave para que tu empresa aumente su productividad y tenga trabajadores eficientes, leales y felices.
Permite conocer el pensar y sentir de tu talento humano, sus niveles motivacionales, el ímpetu de ellos e identificar áreas de mejora y de oportunidades de crecimiento interno.
¿Cómo ayudará a tu empresa u organización?
¿Por qué vale la pena hacer un estudio de clima laboral?
Los estudios de clima laboral valen la pena realizarlos en tu empresa, ya que gracias a estos puedes conocer el pensar y sentir de tu talento humano así como los principales factores que influyen en ellos dentro de la organización.
Además, un excelente estudio de clima laboral te brinda una visión de los aspectos empresariales que debes trabajar para mejorar esas condiciones.
Con los resultados del estudio de clima laboral puedes crear las condiciones para tener trabajadores más felices, comprometidos, motivados, productivos y leales con tu organización.
Descubre nuestro modelo Creaklima
En Gestión Humana hemos creado nuestro propio modelo de estudios de clima laboral, gracias a los más de 20 años de experiencia en la realización de este tipo de estudios en países de centro y sur América.
Para nosotros la interpretación de los datos obtenidas traducida en un informe en donde te explicamos por qué ocurren las cosas y te proponemos líneas de acción es la esencia verdadera de un estudio de clima laboral.
Caracteristicas de nuestro modelo Creaklima
Nos enfocamos en desarrollar organizaciones productivas, felices y saludables.
Enriquecemos y damos robustez al estudio con la recolección y análisis de datos cualitativos y cuantitativos.
Interpretamos los datos obtenidos en el estudio, con especial énfasis en lo que ocurre en tu empresa.
Nos enfocamos en entender el pensar y sentir del talento humano de tu empresa (fundamental para que el estudio tenga éxito)
Creamos líneas de acción para que mejorares de manera constante.
Nuestra metodología del modelo Creaklima
1. Analizamos la situación actual de tu empresa
2. Identificamos los factores y dimensiones del clima laboral que quieres medir
3. Diseñamos y validamos el instrumento con el que vamos a capturar los datos
4. Captura de datos
5. Análisis de los datos
6. Líneas de acción inmediatas
7. Elaboración y presentación del informe de resultados
Influencia que tiene el modelo Creaklima en tu organización
En Gestión Humana trabajamos bajo nuestro propio modelo para garantizar que el estudio sea de calidad y obtenga los resultados necesarios para que puedas mejorar día con día. Con nuestros estudios de clima laboral tú podrás:
Mejorar la satisfacción y el compromiso de tu talento humano
Mejorar el liderazgo empresarial
Aumentar la percepción de tu empresa entre tus colaboradores
Conocer las causas de los problemas laborales y toma medidas para abordarlos
Incrementar la productividad y la eficiencia de la empresa
Tomar medidas para prevenir problemas potenciales
Identificar áreas de mejora en la cultura, las relaciones, la comunicación y los procesos de la empresa.
Mejorar la retención de empleados valiosos
¿Quiénes estarán a cargo de realizar el estudio de clima laboral?
Jaime Orlando García
Licenciado en Psicología, con Master en Administración de Recursos humanos. Cuenta con certificación internacional en Coaching empresarial y es también Director y fundador de la empresa Gestión Humana
Tiene una trayectoria de más de 30 años como gerente y director empresarial conduciendo diversos tipos de colaboradores.
Es experto en la gestión del talento, entre los que destacan los estudios de Clima laboral con más de 20 años de experiencia en su realización, evaluación de personal, sistemas de formación y desarrollo.
Es consultor empresarial lo que le ha llevado a trabajar con empresas de Centroamérica y Sudamérica.
Como escritor cuenta también con cuatro libros a la fecha, todos enfocados a la gestión humana y desarrollo de personas.
Fernando Saleh
Cuenta con más de 25 años de experiencia en la gestión de empresas en Sudamérica y Norteamérica, ha tenido el privilegio de enfrentar desafíos, liderar equipos y aprender de diversas culturas y contextos empresariales.
Como Coach, Conferencista y Mentor Internacional, su pasión es guiar a otros hacia el éxito. La certificación por la International Coaching Community (ICC) y el papel como miembro fundador para Latinoamérica en The John Maxwell Team les han brindado herramientas poderosas para potenciar el liderazgo, la comunicación efectiva y la toma de decisiones estratégicas.
Somos AICE Global
En Aice Global hemos creado nuestro propio modelo de estudios de clima laboral, gracias a los más de 20 años de experiencia en la realización de este tipo de estudios en países de centro y sur América.
Para nosotros la interpretación de los datos obtenidas traducida en un informe en donde te explicamos por qué ocurren las cosas y te proponemos líneas de acción es la esencia verdadera de un estudio de clima laboral.
¡Realiza un estudio de clima laboral en tu empresa bajo el modelo GH ahora!
Cada organización es única. Compártenos tus desafíos y objetivos, y nuestro equipo se pondrá en contacto contigo para diseñar una propuesta personalizada. Preferimos escuchar primero para entenderte mejor.